近两年，“不体面但赚钱的工作”时不时成为打工人热议的话题，其中家政服务行业频频被提名。住家阿姨、月嫂、育儿嫂......在高薪的光环下，很多年轻人一头闯进传统认知里的脏累苦行业。

　　26岁杭州女生媛媛大学毕业后在教培机构当英语老师，3年内经历了两次公司倒闭裁员，一次裸辞。“第三次离职时我真的特别迷茫，不知道自己以后该干什么了。”

　　碰巧在社交平台上刷到有人想找住家阿姨兼家教，媛媛觉得自己的条件非常匹配。美高梅APP她在上大学时已经考出了教师资格证、英语专八证书、普通线年的教培经验，此外她的厨艺一直不错，做小朋友的辅食不成问题。在和雇主沟通以后，对方欣然发出了邀请。

　　不过在做决定之前，媛媛犹豫了几天。自己本科毕业，保姆、阿姨这样的词对当时的她来说，的确有点刺耳。但她急需一份相对稳定一点的工作，做住家阿姨还能顺便解决住宿问题，她挺心动的。

　　第一次去别人家做阿姨，媛媛做足了心理建设。她在心里暗自决定，给自己3天时间，一定要适应别人家的生活，要是三天过去还是接受不了就撤。

　　和普通洗衣做饭的保姆略不同，媛媛的工作更像是高级家政与家庭教师的结合体。

　　雇主家有一个上一年级的哥哥和2岁多的妹妹，媛媛一天的工作就是围着两个孩子转。早上6点40起床为孩子准备早餐、7点40分送哥哥上学，结束以后她再陪妹妹读绘本、英语启蒙、户外活动，妹妹午睡后媛媛大概有一个半小时的休息时间。下午哥哥放学以后，媛媛就要开始辅导哥哥写作业，练钢琴，睡前再补习40分钟英语。晚上9点两个孩子都睡着以后，媛媛才真正结束一天的工作。

　　“每天都是马不停蹄的状态，基本没时间玩手机。”媛媛告诉我们，做住家阿姨后明显和朋友们的关系疏远了，“朋友们都找不到我，给我发消息也只能到晚上才能回复。”

　　刚开始她瞒着父母做了一年，后来她慢慢地铺垫工作实在不好找，才把做阿姨这件事告诉了他们。“我妈妈当时挺生气的，觉得我大学白读了，甚至把我微信拉黑了。后来我一直解释，我的工作内容其实和早教师更像，她才慢慢接受。”

　　对于妈妈的心态，媛媛非常能理解，其实不止是妈妈，不理解的大有人在。很多朋友都问过她做住家阿姨会不会觉得委屈、被人使唤是否不舒服，媛媛笑着说：“刚开始的确需要心理建设，到后来就适应了，这就是一份工作，自己心态摆正就好。雇主就相当于我的领导，在企业做错事了，被领导说两句也是很正常的一件事。”

　　在时间还不算长的住家生涯里，媛媛给自己立了一个目标：要让雇主觉得聘用自己“物超所值”。事实证明她做到了，这个学期哥哥的学习有了明显进步，妹妹也能开口说英语了，雇主一家对她相当信任。甚至有小区里的妈妈加她微信，邀请她去工作。

　　“目前我的工资是1万元一个月，也有其他人开出更高的工资，不过我还没有跳槽的想法，重新磨合新雇主的生活其实挺困难的。”对于未来的职业规划，媛媛告诉我们，自己应该不会一直从事住家阿姨的工作，条件允许的话想开一家家政公司，专门提供像自己一样的年轻家政服务人员。

　　因为两边老人都帮不上忙，从女儿出生后，海苔妈妈就一直在物色合适的育儿嫂。

　　海苔妈妈对阿姨有几个要求。女儿每顿的辅食要保证有肉有蔬菜、每天要读绘本一小时、户外两小时、上班期间不能玩手机、每天还要写工作日志，记录孩子一天的情况。她坦言，这样的需求一开始就筛掉了很大一批面试者，“真的不夸张，我面试了上百位阿姨，最后才选中了这位90后阿姨，她和我年纪一样大，都是91年的。”

　　“90后阿姨真的很香，首先就是她们更愿意去学习。”海苔妈妈表示，这位阿姨会主动上网搜菜谱，变着花样给孩子做辅食；家里交房时自带的烤箱自己至今都没研究过，但是阿姨来了没几天就会用了。

　　而且年轻阿姨相对文化水平更高，不仅能唱儿歌、读绘本，甚至能说几句英文单词。1-3岁小朋友会乱跑且没有安全意识，需要时刻关注，这就对阿姨的体力会有更高的要求。海苔妈妈告诉志玲，这位90后阿姨的性格很乐观，经常做饭时都能听到她在哼歌。“我们肯定希望阿姨在带娃时是开心的状态。”

　　雇用90后阿姨，海苔妈妈其实还有一些自己的考虑。“市面上阿姨的水平参差不齐，我对找阿姨是非常谨慎的。”因为和爱人都是双职工，白天只有阿姨和孩子两个人在家，海苔妈妈在孩子出生之前，就在客厅和房间里装了监控。“90后阿姨对这件事接受度很高，她不会觉得是故意监视她。”

　　海苔妈妈说，阿姨主要上白班，工作时间从早上7点半到晚上7点左右，周末双休。刚上户时开的工资是6500元一个月，每年涨一次工资，在离职之前阿姨的工资是6800元。“孩子某个阶段进步比较大或身高体重涨势不错，还有逢年过节我们也会额外给阿姨包红包，出去旅游也会带着阿姨一起去。”

　　谈及家政行业年轻化的趋势，海苔妈妈表示看好，“我一直倾向于用年轻阿姨的，无论是学习能力还是认知观念，年轻人都更具优势。”

　　《中国生活服务业就业指数报告（2022）》显示，2020年月嫂这一职业，45岁至55岁求职者占比最多，2021年35岁以下求职者比重大幅增长。

　　志玲采访了余杭区一家政公司负责人梁辉，他表示年轻人做家政有明显的优势，“学习新知识更快，体力更好。”年轻人进入家政行业后，从业人员结构不断优化，尤其在母婴领域甚至出现了90后、00后。“早期雇主对年轻阿姨是比较怀疑的，这两年明显感觉到客户的接受度更高了。”梁辉表示，年轻的家政阿姨现在可以拿到更高的薪水，因为她们掌握科学的育儿知识，能提供更专业的服务，这也是不少客户看中的原因。

　　 原标题：《“你大学白读了！”杭州90后女生转行做...被妈妈拉黑》

　　catalogs:115814;contentid:12119732;publishdate:2023-12-09;author:产婉玲;file:63-75964b70-3bf5-44e1-904c-32ee430f6d8a;source:29;from:杭州交通918;timestamp:2023-12-09 08:20:36;

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